快科技12月16日新闻，克日，脉脉高聘宣布《2024年度人才迁移讲演》。《讲演》表现，从求职目的来看，2024年，国企/奇迹单元仍旧是职场人的第一抉择， 51.80%的被调研者将其视为最想去的企业/机构范例。其次是外企，想去的人才占比46.85%。值得存眷的是，往年“万人以上?型范围平易近企”排在第三位，与客岁同期的第5位比拟，退职场民气中的“位置”回升显明。别的，2024年“看钱”成为更多职场人的抉择。85.16%的被调研者将薪资福利作为择业必看要素，远高于择业要素第?位的“开展空间”52.91%。值得存眷的是，抉择“技巧兴致婚配”、“团队气氛”、“企业文明跟代价不雅”的被调研者比例较少。由此可见，在人才饱跟周期，职场人更“事实”了。2024年，职场?仍然求稳，41.41%的被调研者表现往年职场状况不发?变更，但该比例低于客岁同期的45.3%，同时往年自动告退（自动告退就业中8.75%，自动告退后跳槽胜利8.20%）的被调研者占比为16.95%，高于客岁同期的12.80%。值得存眷的是，2024年被裁人的职场人占比为13.62%，?客岁同期的17.03%有所下降。?????从薪资来看，2024年，公司内加薪的职场人比例为10.53%，远低于客岁同期的21.09%，与此同时，表现往年在公司内降薪的职员比例到达了13.93%。【本文停止】如需转载请务必注明出处：快科技义务编纂：朝晖文章内容告发]article_adlist--> 　　申明：新浪网独家稿件，未经受权制止转载。 -->